1. Главная
  2. Статьи
  3. Стиль жизни
  4. Дистанционная работа

Дистанционная работа

Все мы понимаем, что мир после COVID изменился. И эти изменения касаются не только масочного режима, повышенных требований к гигиене и социального дистанцирования. Периодически вводимые карантины и локдауны вносят большую неопределенность во всё, что касается работы и заработка. Многие в результате теряют свой доход частично или полностью, другие замечают, что сумму дохода сложнее спрогнозировать, она может спонтанно и непредсказуемо уменьшаться. Кто-то решает взять денег в кредит. Другие (более сообразительные люди) ищут способы лучше контролировать свой бюджет и источники дополнительного дохода.

В этой статье разберём вариант дополнительного дохода. Да ещё такой, который не зависел бы от сезона, или режима работы общественного транспорта. Конечно, всегда можно устроиться работать курьером, похоже в этот период курьеры - единственные, кому гарантирована стабильная занятость.  

Одним из удобных и доступных способов обеспечить доход в современном мире является дистанционная работа. Причём, речь может идти как о постоянной работе в дистанционном режиме (работать в том же режиме, что и в офисе, но находиться при этом дома и поддерживать связь с коллегами при помощи современных методов коммуникации), так и о фрилансе - работе в проектном режиме, когда вы получаете оплату за выполненный заказ - написанный текст, созданный дизайн или написанный код, при этом выполнять работу вы можете в удобном вам режиме, а не строго с 9 до 6 с перерывом на обед.

Что такое дистанционная работа и какой она бывает?

Дистанционная работа – это работа на дому. Людей, которые трудятся в домашних условиях, без необходимости ежедневного посещения офиса, называют фрилансерами. Они решают различные задачи, кто-то пишет статьи для сайтов, а кто-то делают иллюстрации к книгам. Фрилансером может работать:

  1. Копирайтер;

  2. Программист;

  3. Дизайнер;

  4. Журналист;

  5. Переводчик;

  6. Специалист по онлайн-рекламе;

  7. Человек, который умеет работать в соцсетях;

  8. Человек, который умеет работать в текстовом редакторе;

  9. Человек, который умеет работать в Photoshop и Illustrator или других графических редакторах. 

Как видите, необязательно иметь узкоспециализированные навыки, чтобы начать получать дополнительный доход онлайн.

Фрилансер сам определяет себе загрузку, он может работать по 10-12 часов в день или выкраивать на подработку всего пару часов. 

В отношении подобного способа зарабатывать до сих пор существует масса предубеждений. Некоторые считают фриланс чем-то несерьезным, занятием, которое не может принести нормальный стабильный доход. Другие думают, что чтобы работать и зарабатывать дистанционно, нужно обладать какими-то эксклюзивными навыками и знаниями или иметь какое-то особенное оборудование. 

На самом же деле, практически любая работа, для выполнения которой вам не нужно ничего, кроме головы на плечах, персонального компьютера и подключения к сети интернет, может выполняться из дома. На биржах фриланса гораздо больше заказов на написание текстов, наполнение контентом сайтов, набор текстов и тому подобные простые задачи, не требующие никаких особенных навыков, чем каких-то сложных узкоспециализированных задач.

Ещё несколько лет назад дистанционная работа считалась чем-то непривычным. Сегодня фрилансерами трудится множество людей и некоторые из них зарабатывают даже больше, чем их офисные коллеги. Но самое приятное в дистанционной работе то, что именно вы решаете, насколько серьезной она должна быть. Можно тратить пару часов в день и получать просто дополнительную пару сотен гривен на текущие расходы. А можно трудиться полный рабочий день и зарабатывать объем денег, сопоставимый с зарплатой в офисе.

Главные преимущества фриланса – это:

  1. Свободный график;

  2. Возможность самостоятельно регулировать степень загрузки;

  3. Возможность выбирать проекты.

Работать можно откуда угодно, главное, чтобы был доступ к интернету. Фрилансу отдают предпочтение представители специальностей, которые дают им возможность не быть привязанными к одному месту. Фриланс в переводе на русский означат свободный работник.

У людей, работающих дистанционно, есть возможность браться только за те проекты, которые им по душе. Но для этого нужно получить определенный опыт, обзавестись портфолио. Новичкам же приходится выдерживать жесткую конкуренцию. 

Фрилансеру нет необходимости вставать по будильнику. Он сам договаривается с клиентами о сроках выполнения проектов, работает так, как ему удобно. 

Для людей, отдавших предпочтение дистанционной работе, важна отличная самоорганизация и умение планировать время. Это позволяет им максимально эффективно использовать имеющиеся навыки. 

Работа в офисе только кажется стабильной, на самой деле риск увольнения в ней намного выше, чем на фрилансе. Тот, кто работает дистанционно, в крайнем случае, может взяться за более дешевый проект. 

Фрилансер не привязан к «ставке». Доход человека, трудящегося дистанционно, ограничивается исключительно его навыками и трудоспособностью. 

Большое количество офисных работников деградирует в профессиональном плане, выполняя то, что им говорит начальство. Во фрилансе этого нет, поэтому навыки растут со стремительной скоростью.

Человеку, сделавшему выбор в пользу дистанционной работы, нет необходимости постоянно сдавать отчеты, участвовать в скучных совещаниях, выслушивать придирки со стороны руководителя. 

Фрилансер – это финансово независимый специалист. Его доход зависит от количества выполненных проектов и их стоимости. Офисных сотрудников могут лишить части зарплаты или выписать штраф за какое-то нарушение, к примеру, за опоздание, дистанционному работнику это не грозит.

У фрилансера есть доступ к неограниченному числу потенциальных заказчиков. Интернет предоставляет массу возможностей для поиска клиентов практически по всему миру.

Фрилансер при желании может освоить несколько специальностей. Совмещение профессий позволит увеличить доход. Если у вас есть диплом программиста, но при этом вы еще и рисуете хорошо, почему бы не извлекать из этого пользу, зарабатывая на обоих видах деятельности. 

Не все понимают разницу между фрилансером и удаленным работником. Первый трудится в качестве ИП или самозанятого, а второй по трудовой книжке. Фрилансер в отличие от удаленного сотрудника работает по собственному плану, он не обязан соответствовать корпоративным нормам, соблюдать дресс-код, ежедневно общаться с коллегами и руководством. Он свободен в выборе заданий, для него главное быть инициативным и креативным. 

Для фрилансера важны такие качества как усидчивость, самодисциплина, способность к самообучению, умение правильно расставлять акценты в работе. Он должен быть внимательным и ответственным. 

Фрилансеру нужно уметь рекламировать собственные услуги, постоянно работать над обновлением персональной клиентской базы. 

Так где же фрилансеру искать заказчиков?

Вариантов несколько: 

Короче, способов масса и они зависят только от вашей фантазии и изобретательности. Однако, самый простой вход всё же - через неспециализированные биржи фриланса, такие как freelancehunt. Там ежедневно публикуются сотни самых разных задач и почти каждый может подобрать себе что-то подходящее и попробовать. 

Кроме того, биржа может выступать отличным арбитром и гарантом того, что ваш труд действительно будет оплачен. 

Как избежать обмана при поиске удаленной работы?

Одна из проблем, с которой сталкиваются фрилансеры при поиске работы – обман со стороны потенциальных работодателей. Проблемных “нанимателей” можно разделить на несколько типов:

  1. Любители халявы. Такие наниматели попросят вас выполнить огромное и сложное “тестовое задание”. Перевести или написать большой сложный текст, например. В общем, сделать нечто, что представляет собой законченный продукт и требует больших затрат времени и сил. Как правило, после отправки им тестового задания такие “работодатели” просто исчезают.

  2. Сборщики персональных данных. Эти попросят вас сразу же выслать вам фото паспорта и идентификационного кода, или каких-либо других документов, под предлогом того, что им нужно вас “зарегистрировать в системе”, или “официально оформить”. Полученные документы используют, как правило, для мошенничества с кредитами.

  3. Отпетые мошенники. Мелкие и не очень жулики часто пасутся на сайтах по трудоустройству и предлагают подозрительные виды заработка (например, заработок на переводах: человека нанимают якобы для того, чтобы он получал денежные переводы и отправлял их дальше, получая с этого процент. На самом деле на его имя открывают кредиты, которые он собственноручно отправляет со своей карты на чужую. Обещанный процент - это чаще всего процент по оформленным на его данные кредитам). Или просто просят перевести им деньги “для покрытия расходов на оформление” или что-то подобное. Это 100% обман, от таких предложений нужно держаться подальше. 

Опытные фрилансеры, стараются работать с одними и теми же заказчиками. При поиске новых важно соблюдать определенные правила. 

  1. Не браться за крупные проекты без предоплаты, если нет уверенности в надежности заказчика.

  2. Не стоит иметь дело с работодателем, который просит сделать какой-то взнос, например, за пересылку документов или получения доступа к ресурсу – это обман.

  3. Если опубликованная на стороннем сайте вакансия вызвала сомнения, позвоните в компанию, на которую ссылаются в объявлении, чтобы удостовериться, что оно действительно опубликовано от ее имени.

  4. Если работодатель просит выполнить тестовое задание, соглашайтесь только в том случае, если это займет не больше часа вашего времени.

Самый надежный вариант – работать через биржу, она выступает в качестве посредника и гаранта безопасности, но взимает комиссию. На некоторых платформах есть система контрактов. 

Можно работать с заказчиками и напрямую, но это таит в себе определенный риск. Фрилансеры часто ищут подработки в профессиональных сетях, агентствах. 

Прежде чем взять заказ на новом сайте, рекомендуется почитать отзывы других людей, работающих дистанционно, поискать информацию на форумах.

Доход фрилансера растет вместе с его опытом. Новички могут заработать в районе 2-3 тысяч гривен. Доход специалистов с высокой квалификацией, обширным портфолио и солидными рекомендациями может составлять от $1000 в месяц. Кроме того, с накоплением опыта дистанционного сотрудничества и ростом профессионализма растет и стабильность - нарабатывается пул постоянных заказчиков, которые готовы непрерывно обеспечить фрилансера заказами и достойно оплачивать его труд.  

У дистанционной работы тоже есть сложности и недостатки 

Проблема, знакомая многим фрилансерам – отсутствие самодисциплины. Ее нужно вырабатывать. Не забывайте о том, что размер вашего заработка зависит исключительно от вас. 

У любого проекта есть сроки, не стоит их нарушать и откладывать выполнение на последний момент. Срыв дедлайна нанесет ущерб вашей репутации.

Определите себе график работы и старайтесь его придерживаться. Решите, сколько времени вы будете проводить за компьютером. Делите проекты на части, определяя, сколько сможете сделать сегодня, а сколько завтра. Поощряйте себя за каждую выполненную задачу.

Обратной проблемой может стать чрезмерный трудоголизм. Не забывайте делать перерывы, выходить на прогулки. Помните, что всех денег все равно не заработаешь.    

Фрилансеру важно правильно организовать свое рабочее место. В офисе все трудятся за одинаковыми столами и креслами, руководству нет дела до индивидуальных предпочтений. Фрилансер организует место своей работы так, как ему нравится. Важно выбрать удобный стол и кресло, чтобы спина не уставала от долгого сидения за компьютером. Позаботиться о хорошем освещении. 

Многие фрилансеры сталкиваются с непониманием со стороны близких. Родственники не всегда осознают, что ему надо сконцентрироваться на том, что он делает. Отвлекают его различными вопросами. Необходимо внушить близким, что работа на дому столь же важна, как и офисная. Предпочтительно заниматься ею в отдельной комнате, за закрытой дверью в уединенной обстановке. 

Запретите близким отвлекать вас по пустякам. Вы в любом случае будете уделять им больше времени, чем если бы трудились в офисе.

Для многих сложностью может стать также отсутствие социальных взаимодействий, которое всегда есть в офисе. Кажется, что теперь совершенно незачем покупать новую одежду, невозможно обменяться сплетнями и последними жаркими новостями в курилке или во время обеденного перерыва. 

Но подумайте вот о чем: в среднем офисный сотрудник тратит минимум 25% своего рабочего времени (а это 2 часа 5 дней в неделю) на взаимодействие с людьми, которое никак не связано с его рабочими обязанностями. Прибавьте к этому миниму 1 час каждый день на то, чтобы добраться на работу и с работы. Итого, переходя на дистанционную работу вы можете высвободить минимум 15 часов в неделю, которые можно посвятить семье, общению с друзьями или чему угодно интересному и полезному. 15 часов в неделю - это как будто у вас появляется еще целый дополнительный день, разве это не круто?

Получить кредит

5 апреля 2021 : Microcash


Похожие статьи

"Багатий тато, бідний тато" Р. Кійосакі

Як розбагатіти?

Топ 3 мифа о кредитах онлайн